Aksaray Ticaret ve Sanayi Odasından yapılan açıklamada, ilimizde Beş yılda iki bin kişinin iş bulması sağlanacak. Yapılan açıklamada, Proje 5 yıl süreyle uygulanacak. Proje için Türkiye'de gerçekleştirilecek donanım ve eğitim yatırımı tutarı toplam 120 milyon TL olacak. Her yıl yaklaşık 200 bin kişiye iş piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılması için eğitim verilecek. Böylece Türkiye çapında 5 yılda 1 milyon kişinin iş bulması hedefleniyor.  Katılımcılara, İşkur tarafından eğitimleri süresince günlük 15 TL ücret ödenecek, iş kazası sigorta primleri karşılanacak. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayanların istihdam edilmeleri ise, ATSO üyelerinin taleplerine göre ilgili işyerlerinde gerçekleştirilecektir.

81 ilde 111 meslek okulunda uygulanacak proje çerçevesinde önce bu okulların mesleki eğitim kalitesini artıracak ekipman yatırımları yapılacak. Yenilenen meslek okullarında eğitim verecek öğretmenlerin niteliklerini artıracak hizmet içi eğitimler düzenlenecek. Aksaray'da eğitim verme yetkisi Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi'ne verildi.

En önemli sorun işsizlik ve mesleksizlik

ATSO Başkanı Ali Öztürk yaptığı açıklamada Türkiye'nin en önemli sorununun hem işsizlik hem de mesleksizlik olduğunu söyledi. Kahvehaneler işsiz doluyken iş adamlarının çalıştıracak nitelikli eleman aradıklarını belirten Öztürk, bu sorunun şirketler açısından önemli rekabet kayıplarına yol açtığını ifade ederek, teknolojinin ilerlemesi ile yeni iş alanlarının doğduğunu ve buna uygun personel bulmanın zorlaştığını söyledi.  "Örneğin artık günümüz bilgi çağı ve bu çağda her firmanın web sayfası olmak zorunda ve buna uygun personel gerekmekte. İşte açacağımız kurslarda özellikle bu gibi branşlara ağırlık vereceğiz." diyen Öztürk, bundan dolayı mesleki eğitim kurslarının acil ihtiyaç olduğunu söyledi.

Beş yıl süreyle uygulanacak bu projeyle özellikle sanayinin ihtiyaç duyduğu alanlarda işsizlere mesleki eğitimler verilecek ve bu amaçla Aksaray'da her yıl yaklaşık 20- 30 adet kurs düzenlenecek.

ATSO Başkanı Ali Öztürk kurs ve işe yerleştirme sürecinin aşamalarını şöyle sıraladı:

"-Odamız en geç Ağustos ayı sonuna kadar üyelerimizden eğitimli iş gücü talebi konusunda ön çalışma yapacak.

-Bu çalışma ile şirket talepleri konusunda ihtiyaç listesi belirlenecek.

- Odamızın da içinde bulunduğu ve Başkanlığını İşkur'un yaptığı "Kurs Yönetimi"nce kurslara katılmaya hak kazanan kursiyerler belirlenecek.

-Kurslar başlamadan önce iş yerleri ile kursiyerler arasında eşleştirme yapılarak iş yerlerinin önceliklerine göre kursiyer seçimi yapılacak.

-Kurslar, teorik ve pratik eğitimden oluşan iki aşamalı olarak gerçekleştirilecek.

-Kursları başarılı olarak tamamlayan kursiyerlerin pratik eğitim aldıkları iş yerlerinde veya diğer iş yerlerinde asgari yüzde 90'ının en az eğitim ve staj süresi kadar istihdam edilmelerine yönelik faaliyetleri Odamız koordine edecek.''

Kurslar Ekim ayından itibaren başlayacak ve en az 2 ay en çok 6 ay süresince eğitim verilecek. Eğitimin bitiminden sonra personeli talep eden firmada staj yaptırılacak. Sonuçta eğitim ve staj bittikten sonra en az bu sürelerin toplamı kadar süre personel o işyerinde çalıştırılacak. 

Planlanan alanlar arasında endüstriyel bakım onarım, CNC tezgâhları kullanımı, asansör bakım onarımı, klima sistemleri montaj, bakım ve onarımı, inşaat demirciliği-kalıpçılığı, iş makineleri bakım onarımı, mobilya imalatı, PVC doğrama imalatı ve montajcılığı, vinç operatörlüğü ve otomotiv mekanikerliği, alçı dekorasyon işçiliği, oto boyacılığı ve kaportacılığı, web tasarımı gibi branşlar bulunmaktadır” dedi.